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找工作如何遠離傳銷陷阱?律師教你求職防騙要點

來源: 時間:2018-03-24 作者: 瀏覽量:

大學生雖然接受了高等教育,但對于復雜的社會而言,也不過是個愣頭青,是求職被騙受侵害的高發人群。

近日登上各大媒體頭條的應屆畢業大學生李某被害事件就是一起典型案例,傳銷組織團伙公然無視法律的存在,利用互聯網平臺及畢業生求職心切的心理,使用各種手段進行行騙。

大學生求職時應該如何識別求職陷阱?如何避免掉入傳銷組織的魔爪中?下面聽聽律師給的建議。

如果“招聘單位”打出了“高薪好職位”,但對求職者要求極低,這往往是傳銷陷阱。

由于傳銷組織的欺騙方式相對隱蔽,因此對于初入傳銷組織的應屆生來說可能前期難以識破,因為傳銷者往往能夠很好的利用心理學對求職者進行成功“洗腦”,從而讓其認可經營模式。

求職中傳銷陷阱形式有哪些?

一是“高薪引誘”。

傳銷組織往往在網上招聘平臺上發布虛假招聘信息,提供所謂的高薪待遇,引誘大學生求職者上鉤。

二是“外地招聘”。

和本文案例很像,李某某就是被名為“北京科藍公司”的傳銷組織騙去天津“面試”,因為他們深知北京的執法環境嚴,本地人也比較熟悉當地情況,編造的謊言很容易被戳穿,所以采取“外地招聘”策略,求職者更容易上鉤。

三是“共同創業”。

目前創業型企業“遍地開花”,相對于常規性企業,這些單位往往對大學生的誘惑更大,不僅能夠提供廣闊的發展平臺,而且還會提供參與入股的機會。

若招聘信息上有以上內容時,則需特別注意招聘信息的可信度了。

面對目前復雜的求職環境,大學生應該如何應對?在職律師給了一下幾點建議。

1.應聘前做好調查

(1)招聘單位沒有網址,或者網址名不副實;

(2)對公司的具體情況以及崗位情況描述甚少;

(3)崗位對學歷、工作經驗、英語及計算機水平等要求很低或沒有要求;

(4)“高薪”煙霧彈。

查詢企業的工商注冊信息可以知道你所應聘的公司是否有違法亂紀記錄,是否存在,或者公司地址是否與對方通知你面試的地址相吻合,如果有違法亂紀、公司信息不存在、或者兩者地址不吻合的情況,你都需要提高警惕。

查詢的具體方法是:百度搜索“全國企業信用信息公示系統”(注意:政府性質的的網址必須是尾綴帶“gov.cn”,否則就很可疑)

進入網站后在首頁單擊你所要查詢的企業所屬省市,然后輸入你所要查詢的企業完整全稱。比如你要查詢百度的工商注冊信息,就在首頁單擊“北京”,然后輸入“北京百度網訊科技有限公司”,單擊“搜索”,輸入驗證碼,再次單擊“搜索”,此時你就能查詢到百度公司在工商行政管理局所登記的所有信息了。

2.注意面試地址

如果在居民樓或者比較偏僻的商務樓且條件較差,設施簡陋,一般都不是正規公司。

正規公司一般只會在工作日進行面試,不會派人去接人面試。

若對方沒有給出明確面試地址,就需要注意了。

3.注意個人信息保護

填寫簡歷時,只需要把自己的聯系方式填上,招聘方能聯系上你就行。

不要把家人的信息完全暴露。

4.要收取費用的立即say no

無論公司在你入職時以什么理由收取任何費用,你都應該轉身就走,因為即使要統一訂做工作服或者配備其它什么工作用品,正規的公司都只會從你第一個月的工資里面扣除費用,而不是讓你自掏腰包。

5.要警惕同學、老鄉誘騙從事傳銷。

當有同學、老鄉異地邀請一起創業或者幫忙介紹工作時,要注意了解工作的具體內容。

如果同學、老鄉極力拉攏關系,描繪美好前景,但又含糊其詞時,要注意防范,以防上當受騙。

6.去面試時,人身安全尤為重要

不要只身前往;

不要將學生證、身份證、手機、現金等貴重物品交給陌生人或他人保管,防止被傳銷組織限制人身自由。

7.謹防以能力考核為名,騙取勞動成果

面試過程中如果涉及勞動成果,可以附上相關版權的一些聲明,比如本勞動成果僅限面試考核使用,未經作者本人同意不得進行任意復制、轉發或以其他任何方式傳播,否則將要承擔法律責任。



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